56 موظفاً بحرينياً يستكملون بنجاح برنامج الجسر للتطوير المهني في “ألبا”
أعلنت شركة ألمنيوم البحرين ش.م.ب. (ألبا)، أكبر مصهر للألمنيوم ذي موقع واحد في العالم، عن اختتام برنامج الجسر للتدريب والتطوير المهني بعد أن استكمل 56 موظفاً وموظفة من البحرينيين بنجاح متطلبات هذا البرنامج الرائد، الذي يهدف إلى بناء المهارات الإشرافية الأساسية وتسريع عجلة التطور الوظيفي للكفاءات البحرينية ذات الإمكانات العالية، وذلك بما يعزز التزام ألبا بتطوير قادة المستقبل من داخل أوساط الشركة.
وكرّم الرئيس التنفيذي علي البقالي المشاركين في البرنامج خلال حفل أقيم أمس الأحد بمقر الشركة، بحضور أعضاء فريق الإدارة العليا.
وضم البرنامج موظفين وموظفات من مختلف الأقسام، حيث شاركوا في برامج تدريبية مكثفة ومنتظمة على مدى أربع سنوات. وقامت الشركة بتخصيص مرشد من كل دائرة وموّجه من دائرة الموارد البشرية والتدريب لكل مشارك لضمان تقديم الدعم والتوجيه اللازميَن بما يدعم تحقيق الأهداف المرجوة من البرنامج. كما قامت الشركة بمتابعة وتقييم أداء الموظفين من خلال سبع مراجعات أداء دورية كل 6 أشهر، بمشاركة فاعلة من الرؤساء التنفيذيين والمديرين الإداريين بالشركة.
وبهذه المناسبة، قال الرئيس التنفيذي لشركة البا علي البقالي: “برنامج الجسر يمثل خير دليل على التزامنا بتنمية الكفاءات الوطنية. ومع نسبة بحرنة تبلغ اليوم 87%، فإننا لا ننظر فقط إلى حاضر الشركة، بل نستثمر في مستقبلها. ومن خلال تمكين كفاءاتنا الوطنية، فإننا نعزز من قوة الشركة ومرونتها ونساهم في ازدهار مملكتنا الغالية”.
وأضاف البقالي: “أغتنم هذه الفرصة أيضًا لتهنئة جميع الموظفين الذين استكملوا متطلبات هذا البرنامج بنجاح، وأقول لهم: أنتم قادة ألبا في المستقبل”.
وأطلقت “ألبا” برنامج الجسر في عام 2020 بهدف تسريع وتيرة التطور المهني، وتقليل فترة الأهلية للترقي للمناصب الإشرافية بالشركة. وتعكس هذه المبادرة الفريدة النهج الاستباقي الذي تتخذه “ألبا” في تنمية القيادات الوطنية، والتزامها بتوفير فرص غير مسبوقة للموظفين البحرينيين للارتقاء المهني. ويعد نجاح 56 موظفاً في اجتياز البرنامج إنجازاً شخصياً لهم واستثماراً كبيراً في مستقبل “ألبا” ومملكة البحرين.
